태영, 조직 슬림화로 경영정상화 속도 높인다

태영건설, 5본부 1실 33팀 → 5본부 2실 24팀 변경
기능 중심 역할 분담으로 조직 슬림화⋅효율성 제고

태영그룹의 TY홀딩스와 태영건설은 내일(7일) 조직개편과 보직임명 인사를 단행한다고 6일 밝혔다.

조직개편 목적은 태영건설 경영정상화와 순조로운 워크아웃 추진이다. 기존 5본부 1실 33팀에서 5본부 2실 24팀으로 바꾼다. 감사팀과 RM팀을 신설한다. 법무팀은 법무실로 승격했다.

기존 건축본부⋅토목본부⋅개발본부⋅NE사업본부가 각 사업부문 수주부터 실행까지 일괄 진행하면서 발생했던 수익성 등의 관리 상 허점을 보완하는데 초점을 맞췄다.

태영건설은 기능 중심으로 조직을 개편한다.

수주 담당은 ‘기술영업본부’ 실행 담당은 ‘현장관리본부’ 개발 담당은 ‘투자사업본부’로 슬림화했다. 또한 운영본부에서 ‘실행 견적’을 맡겨 견제와 균형으로 리스크 관리와 수익성 체크가 가능하도록 제도화했다.

이를 위해 신설된 RM팀은 ‘적정 수준의 PF(프로젝트파이낸싱) 사업’과 ‘사업단위 리스크 관리’ 전체 회사 차원의 리스크를 챙기고 ‘수주 원칙’까지 확립할 계획이다.

송금종 기자 song@kukinews.com

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