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(서울=뉴스1) 한지명 기자 = 워크아웃(기업재무구조개선) 절차를 진행 중인 태영건설(009410)이 6일 조직개편을 단행했다. 이번 조직개편은 태영건설의 신속한 경영정상화와 순조로운 워크아웃 추진에 목적을 뒀다.

태영그룹은 7일자로 태영건설과 TY홀딩스의 조직개편 및 보직임명 인사를 실시한다고 밝혔다. 기존 5본부 1실 33팀에서 5본부 2실 24팀으로 변경하고 감사팀과 RM팀을 신설, 법무팀을 법무실로 승격했다.

조직개편은 '체크 앤 밸런스'(check & balance)에 주안점을 뒀다. 기존 건축본부, 토목본부, 개발본부, NE사업본부가 각 사업부문의 수주부터 실행까지 일괄적으로 진행하면서 발생했던 수익성 등의 관리상 허점을 보완하는 데 초점을 맞췄다.

태영건설은 이번 조직 개편에서 토목, 건축 같은 직군별로 나누지 않고 기능 중심의 역할 분담에 맞춰 수주 담당은 △기술영업본부, 실행 담당은 △현장관리본부, 개발 담당은 △투자사업본부로 재편해서 조직을 슬림화하되 효율성은 높였다.

또 사업성에 대한 교차 검증을 위해 △운영본부에서 '실행 견적'을 담당하도록 하여 견제와 균형을 통한 리스크 관리와 수익성 체크가 가능하도록 제도화했다.

이를 위해 신설된 RM팀은 '적정 수준의 PF 사업'과 '사업단위 리스크 관리'는 물론, 전체 회사 차원의 리스크를 챙기고 '수주 원칙'까지 확립할 계획이다.

hjm@news1.kr