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20일 인천공항공사에 따르면 이번 계획은 인천공항이 국민 중심의 창의적 혁신을 목표로 공공의 이익과 공동체 발전을 위해 실현해야 할 사회적 가치를 4대 전략과 16개 과제로 도출했다.

최우선 과제는 인천공항 모든 종사자의 행복한 일터, 좋은 일자리 1번지를 만드는 것이다. 인천공항공사는 온·오프라인 취업 지원 및 교육 훈련과 연계한 일자리 통합 플랫폼을 구축해 인천공항의 기존 6만여 일자리에 대한 매칭은 물론 새로운 5만개 일자리를 창출하는 선순환이 이뤄지도록 할 계획이다.

오는 9월 인천공항 일자리 통합 플랫폼을 오픈하면 일자리 매칭 포털사이트를 통해 공항운영사, 항공사, 조업사, 상업시설, 물류업체 등 각 분야별로 자격요건, 근무여건 등 상세한 구인정보를 통합 제공할 수 있다.

현재 추진 중인 인천공항 4단계 확장사업과 공항복합도시 개발 등을 통해 오는 2020년까지 3만명, 2022년까지 5만명의 양질의 새로운 일자리 창출도 병행한다.

인천공항은 또 연간 6200만명의 여행객을 대상으로 여행 통합 플랫폼을 구축함으로써, 전국의 관광정보, 교통, 숙박 등이 집약된 여행정보 제공과 예약을 가능하도록 한다. 국내 여행소외계층을 대상으로 해외탐방기회도 제공한다.

지난 8일 계약을 체결한 쿠웨이트공항 위탁운영사업을 시작으로 해외공항 사업도 확대해 오는 2022년까지 글로벌 톱(Top)5 공항으로 도약한다는 계획이다.

인천공항공사는 앞으로 5년간 1000억원을 투자하고, 지역공동체 및 사회적 기업 등 사회적 경제 조직 100개를 집중 육성한다. 사장 직속 사회가치추진실 신설 등 내부 조직개편을 단행하고, 오는 6월 19일에는 상주기관·입주업체·지역사회와 함께 사회적 협약을 체결한다.

정일영 인천국제공항공사 사장은 “인천공항의 사회적 가치 실현은 그동안 국민과 고객들로부터 받아온 사랑과 격려를 환원하고 공유하는 동시에, 인천공항의 미래성장을 위해 반드시 추진해야 할 임무라고 생각한다”며 “인천공항 종사자 모두가 한마음 한뜻으로 사회적 가치 실현에 솔선수범해 공동체가 함께 발전하는 바람직한 공기업 모델을 선도할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

성문재 (mjseong@edaily.co.kr)